Seguridad privada

En esta entrada pasaremos a hablar de los principales retos que en la regulación de los servicios de la seguridad privada, sabemos que la seguridad privada presenta muchos problemas los cuales hemos mencionado en entradas anteriores, por lo cual retos en la regulación que presentan estos servicios son muchos mencionando uno de los retos que presentan que evitan que se regulen de forma correcta estos servicios es que en muchas ocasiones estos no tienen los entrenamientos adecuados que un agente debería de tener muchas de estas empresas no pide los requisitos adecuados que un agente debe de tener o en su contrario incluso las empresas no cumplen lo que estipula la ley para los servicios de seguridad privada como lo son informes constantes, actualización en su personal (entrenamiento) mantenimiento a sus equipos de seguridad entre otros, son estos algunos de los principales retos que enfrentan el país para la regulación adecuada de los servicios de seguridad privada.

Ahora en esta misma entrada pasaremos a hablar de las ventajas y desventajas del reclutamiento del personal de seguridad privada respecto al reclutamiento que se realiza en las instituciones públicas, empezando con una ventaja de el reclutamiento de la seguridad privada es que al ser esta privada se encuentra menos personal intentando entrar o conseguir algún puesto en el contrario de las instituciones publicas que al ser publicas y del Estado hay una mayor demanda para ingresar y poder formar parte de esta, en cuanto a una desventaja que presenta la seguridad privada en su reclutamiento es que esta en ocasiones no busca capacitar de la mejor manera a sus agentes en algunas ocasiones estos no saben sobre cursos básicos de defensa personal lo cual demuestra una deficiencia en el entrenamiento de estos y en sus requisitos de reclutamiento en cuanto a las instituciones publicas estas si cuentan con requisitos más elevados porque cada agente que pertenece a estas instituciones esta capacitado con entrenamientos adecuados a el trabajo que van a realizar, si no presentara algún requisito en las instituciones públicas estos no serán recibidos en comparación de la seguridad privada que algunas empresas no toman cuentan estos y los contratan de igual forma. Otra ventaja que podemos mencionar del reclutamiento con respecto a las instituciones privadas es que la seguridad privada puede tener una respuesta más rápida a que la seguridad publica debido esto a que la seguridad privada es contratada para uso personal, otra ventaja que podemos sobre el reclutamiento de la seguridad privada es que no hay limite de edad mientras que en la publica uno se debe de formar desde muy joven para tener un buen futuro en la seguridad privada uno incluso iniciar en eso no necesariamente desde joven. Mencionando finalmente las desventajas que este reclutamiento tiene son al trabajar solo puede este presentar mas riesgo a la violencia ya que al trabajar para una empresa e ir a realizar trabajos solos no tiene más protección que uno mismo.

Son estas algunas de las ventajas y desventajas que presenta el reclutamiento de seguridad privada como cualquier otro este presenta sus puntos buenos como también sus puntos malos.